лет на российском
рынке
офисов в России
и Казахстане
27
13
Вызовы рынка труда 2025
HR-бизнес партнеров, HR-менеджеров и управляющих производственных
и складских компаний.
Максимальное количество участников от одной компании - 2 человека.
Участие в конференции бесплатное.
Регистрация обязательна.
Организаторы оставляют за собой право отказать в регистрации компаниям, чья деятельность не соответствует профилю участников конференции.
- Баландинская
ОльгаГенеральный директор
Coleman Group - Аксенова
ИринаЗаместитель генерального директора по работе с ключевыми клиентами,
Coleman Group. - Мжаванадзе
Георгийпартнер «Меллинг,
Войтишкин и Партнеры»
-
Питиримова
Елена
партнер «Меллинг,
Войтишкин и Партнеры»
- Дементьева
ЕленаДиректор по персоналу,
Kermi - Беломыльцева
КираЗаместитель генерального директора по работе с персоналом, Systeme Electric (бывш. Schneider Electric). - Михайлов
КириллУчастник HR Industrial клуба, ex. HRD L’OREAL, Kraft Foods, 3M, AVON, GE Healthcare, Midea, HEEL. - Бочкарева
Анастасия
Директор центра импортонезависимого ПО компании «Ланит-Интеграция» - Францев
ПавелРуководитель учебного отдела центра «Сетевая Академия Ланит»
- Баландинская
ОльгаГенеральный директор
Coleman Group - Аксенова
ИринаЗаместитель генерального директора по работе с ключевыми клиентами,
Coleman Group - Мжаванадзе
Георгийпартнер «Меллинг,
Войтишкин и Партнеры»
-
Питиримова
Елена
партнер «Меллинг,
Войтишкин и Партнеры»
- Дементьева
ЕленаДиректор по персоналу,
Kermi - Беломыльцева
КираЗаместитель генерального директора по работе с персоналом, Systeme Electric (бывш. Schneider Electric). - Михайлов
КириллУчастник HR Industrial клуба, ex. HRD L’OREAL, Kraft Foods, 3M, AVON, GE Healthcare, Midea, HEEL. - Бочкарева
Анастасия
Директор центра импортонезависимого ПО компании «Ланит-Интеграция» - Францев
ПавелРуководитель учебного отдела центра «Сетевая Академия Ланит»
Welcome Coffee
Ирина Аксёнова, Заместитель генерального директора по работе с ключевыми клиентами, Coleman Group.
Бухар Виктория, Коммерческий Директор «Ланит-Интеграция».
Искусственный интеллект в HR
Ольга Баландинская, Генеральный директор, Coleman Group.
персоналом от «Ланит»
Спикер уточняется.
Павел Францев, Руководитель учебного отдела центра «Сетевая Академия Ланит»
Отечественное офисное ПО или чем можно заменить зарубежные аналоги? Опыт внедрения
Анастасия Бочкарева, Директор Центра импортонезависимого ПО.
через призму HR-аналитики
Елена Дементьева,
Директор по персоналу, Kermi.
(оплачивается участниками
самостоятельно, средняя
стоимость 400 руб.)
Кира Беломыльцева, Заместитель генерального директора по работе
с персоналом, «Систэм Электрик» (ex. Schneider Electric).
Эффективный онбординг: как быстро адаптировать новых сотрудников
и повысить их продуктивность
(на примере офисных сотрудников)
Кирилл Михайлов, член Coleman HR Industrial Клуба, ex. Руководитель отдела персонала Heel, HR-директор Midea, HR-менеджер GE, Avon, 3M.
Георгий Мжаванадзе, партнер,
«Меллинг, Войтишкин и партнеры».
Елена Питиримова, партнер, «Меллинг, Войтишкин и партнеры».
*Для желающих возможно проведение экскурсии по Центру обработки данных
по окончании основной программы
(в случае набора группы).
Welcome Coffee
Ирина Аксёнова, Заместитель генерального директора по работе с ключевыми клиентами, Coleman Group.
Бухар Виктория, Коммерческий Директор «Ланит-Интеграция».
Искусственный интеллект в HR
Ольга Баландинская, Генеральный директор, Coleman Group.
персоналом от «Ланит»
Спикер уточняется.
Павел Францев, Руководитель учебного отдела центра «Сетевая Академия Ланит».
Отечественное офисное ПО или чем
можно заменить зарубежные аналоги?
Опыт внедрения
Анастасия Бочкарева, Директор Центра импортонезависимого ПО.
через призму HR-аналитики
Елена Дементьева,
Директор по персоналу, Kermi.
(оплачивается участниками
самостоятельно, средняя стоимость
400 руб.)
«Систэм Электрик»
Кира Беломыльцева, Заместитель
генерального директора по работе
с персоналом, Систэм Электрик
(ex. Schneider Electric).
Эффективный онбординг: как быстро адаптировать новых сотрудников
и повысить их продуктивность
(на примере офисных сотрудников)
Кирилл Михайлов, член Coleman HR Industrial Клуба, ex. Руководитель отдела персонала Heel, HR-директор Midea, HR-менеджер GE, Avon, 3M.
истории (смешные и грустные, но поучительные для HR)
Георгий Мжаванадзе, партнер,
«Меллинг, Войтишкин и партнеры».
Елена Питиримова, партнер,
«Меллинг, Войтишкин и партнеры».
Для желающих возможно проведение
экскурсии по Центру обработки данных
по окончании основной программы
(в случае набора группы).
конференцию
Максимальное количество участников от одной компании - 2 человека.
конференцию
Максимальное количество участников от одной компании -
2 человека.
Компания Coleman Group начала свою деятельность в марте 1998 года (под названием Coleman Services), с предоставления услуг по поиску и подбору постоянного персонала. В 1999 году Coleman Group одной из первых предложил новую для России услугу лизинга и аутстаффинга персонала. Начиная с 2002 года, динамично развивается региональная сеть компании: в настоящее время открыты 13 офисов России и Казахстане.
Среди клиентов Coleman Group — представители различных направлений бизнеса, большинство из которых по праву считаются лидерами рынка и входят в список крупнейших корпораций мира. Coleman Group активно использует принцип следования за клиентом и всегда готов предложить гибкие и удобные формы партнерства.
Наша стратегия развития – в лидерстве на рынке HR- консалтинга, в качестве и технологичности сервисов, в экспертизе и безопасности решений.
Компания Coleman Group начала свою деятельность в марте 1998 года (под названием Coleman Services), с предоставления услуг по поиску и подбору постоянного персонала. В 1999 году Coleman Group одной из первых предложил новую для России услугу лизинга и аутстаффинга персонала. Начиная с 2002 года, динамично развивается региональная сеть компании: в настоящее время открыты 13 офисов России и Казахстане.
Среди клиентов Coleman Group — представители различных направлений бизнеса, большинство из которых по праву считаются лидерами рынка и входят в список крупнейших корпораций мира. Coleman Group активно использует принцип следования за клиентом и всегда готов предложить гибкие и удобные формы партнерства.
Наша стратегия развития – в лидерстве на рынке HR- консалтинга, в качестве и технологичности сервисов, в экспертизе и безопасности решений.
информационных технологий
Многопрофильная группа ИТ-компаний, лидер российской отрасли информационных технологий и партнер более двухсот пятидесяти мировых производителей оборудования и программных решений.
Компании группы предоставляют полный комплекс ИТ-услуг, который расширяется за счет освоения передовых и востребованных технологий.
Наши юристы консультировали крупнейшие международные корпорации, когда они выходили на рынки в России и СНГ, помогали структурировать не имеющие аналогов сделки в ключевых отраслях промышленности для ведущих российских компаний, выигрывали сложнейшие споры в российских и иностранных судах.
и партнеры
80 000 руб.
АПРЕЛЬ 2025
с переходом на сайт спонсора
стола
стола
стола
✓ программа конференции
✓ брошюра конференции
✓ лэндинг конференции
✓ пострассылка
60 000 руб.
15 000 руб.
Спонсорский пакет 2 - 60 000 руб.
Спонсорский пакет 3 - 15 000 руб.
В течение года Coleman Group регулярно проводит заседания HR-индастриал клубов, на базе которых и появилась идея о создании общей конференции – мероприятия, которое позволит сравнить и объединить опыт предприятий из различных регионов и сфер производства.
Конференция «Вызовы рынка труда - 2025» – это уже пятая встреча в таком формате.
Как это было
I конференция - 2017 год
Первая конференция была организована площадке пивоваренной компании «Балтика» и получила название «Производство в России: человеческий фактор успеха!» В ходе нее обсуждались тренды на рынке труда, agile подход в HR, система компенсаций и льгот на производстве. Тогда мероприятие посетили более 90 участников, представляющих крупнейшие российские и международные компании. Успешный старт был дан!
II конференция - 2019 год
«Производство в России: кадры решают все!» стартовала в 2019 году в Москве. Такое имя ей дали участники HR-индастриал клуба, и с тех пор оно прочно закрепилось для всех последующих встреч как определение, которое наиболее точно каждый год описывает ситуацию на рынке труда. Ключевыми вопросами мероприятия стали: привлечение и удержание персонала в контексте сохранения баланса личного и рабочего времени, обучение, управление вовлеченностью, становление HR в России.
III конференция - 2023 год
Третья HR Industrial конференция состоялась после перерыва, связанного с пандемией COVID-19. Мероприятие было посвящено вызовам, тенденциям и перспективам в сфере HR.
IV конференция - 2024 год
Четвертая конференция состоялась на двух крупных производственных площадках в Ногинске: Arnest Cosmetics и Roto Frank. В рамках встречи обсудили важность сильного кадрового резерва на производстве, заботу о сотрудниках на работе как часть продвижения бренда работодателя, актуальные вопросы применения законодательства о труде на промышленных предприятиях.
V конференция - 2025 год
В отличие от предыдущих мероприятий пятая конференция будет посвящена не только HR-процессам на производстве, она будет носить более глобальный характер и пройдет в офисе группы IT-компаний «Ланит».
В течение года Coleman Group регулярно проводит заседания HR-индастриал клубов, на базе которых и появилась идея о создании общей конференции – мероприятия, которое позволит сравнить и объединить опыт предприятий из различных регионов и сфер производства.
Конференция «Вызовы рынка труда - 2025» – это уже пятая встреча в таком формате.
Как это было
I конференция - 2017 год
Первая конференция была организована на площадке пивоваренной компании «Балтика» и получила название «Производство в России: человеческий фактор успеха!» В ходе нее обсуждались тренды на рынке труда, agile подход в HR, система компенсаций и льгот на производстве. Тогда мероприятие посетили более 90 участников, представляющих крупнейшие российские и международные компании. Успешный старт был дан!
II конференция - 2019 год
Следующая конференция «Производство в России: кадры решают все!» стартовала в 2019 году в Москве. Такое имя ей дали участники HR-индастриал клуба, и с тех пор оно прочно закрепилось для всех последующих встреч как определение, которое наиболее точно каждый год описывает ситуацию на рынке труда. Ключевыми вопросами мероприятия стали: привлечение и удержание персонала в контексте сохранения баланса личного и рабочего времени, обучение, управление вовлеченностью, становление HR в России.
III конференция - 2023 год
Третья HR Industrial конференция состоялась в апреле 2023 года после перерыва, связанного с пандемией COVID-19. Мероприятие было посвящено вызовам, тенденциям и перспективам в сфере HR.
IV конференция - 2024 год
Четвертая конференция состоялась на двух крупных производственных площадках в Ногинске: Arnest Cosmetics и Roto Frank. В рамках встречи обсудили важность сильного кадрового резерва на производстве, заботу о сотрудниках на работе как часть продвижения бренда работодателя, актуальные вопросы применения законодательства о труде на промышленных предприятиях.
V конференция - 2025 год
В отличие от предыдущих мероприятий пятая конференция будет посвящена не только HR-процессам на производстве, она будет носить более глобальный характер и пройдет в офисе группы IT-компаний «Ланит».
По вопросам, связанным с программой мероприятия, Вы можете обращаться к Ирине Аксёновой: i.aksenova@coleman.ru
По организационным вопросам или при сложностях с регистрацией Вы можете обращаться к Марии Капраловой: m.kapralova@coleman.ru
До встречи на мероприятии!
По вопросам, связанным с программой мероприятия, Вы можете обращаться к Ирине Аксёновой: i.aksenova@coleman.ru
По организационным вопросам или при сложностях с регистрацией Вы можете обращаться к Марии Капраловой: m.kapralova@coleman.ru
До встречи на мероприятии!